65歳以上の現役社長が年収を下げずに老齢厚生年金をもらう方法

65歳以上の現役オーナー社長様向け特選情報
役員報酬最適化による「年金復活プラン」とは

社長様、長年多額の社会保険料を支払われてきたにもかかわらず、

報酬との調整で老齢厚生年金が受け取れずに、お困りではないでしょうか？

ご安心ください！

役員報酬の年間総額を引き下げることなく、

役員報酬の支払い方だけを変更するだけで、

社長様も老齢厚生年金を受給できるようになる可能性があります！

役員報酬の年間総額は1,000万円でも2,000万円でも構いません。 

もちろん、厚生年金保険法等各種法令を遵守した100％合法的な手法です。 

他の法人から報酬を受けておられたりしなければ、支給停止の老齢厚生年金がもらえるようになります。

65歳以上の方なら「老齢厚生年金（報酬比例部分）」を全額受給も可能となります。 
「特別支給の老齢厚生年金」を受けられる65歳未満の方は、
特別支給の老齢厚生年金については7割強程度受給できるようになる方が多いです。

65歳以上の現役オーナー社長様方に大変喜んでいただいております。 

 経営者様からのご相談は、下記をクリックしてお気軽にどうぞ。

（従業員給与を受けておられる方は対象外となります。）

「社長の年金」に関する市販書籍はこちら↓

・社長の年金本　第4弾　令和2年2月20日発刊
「社長の年金　よくある勘違いから学ぶ在職老齢年金」（日本法令）

・社長の年金本　第3弾 令和1年5月2日発刊
「［社長の裏技］年金をもらって会社にお金を残す」（ぱる出版）

・社長の年金本　第2弾 平成30年9月6日発刊
「社長、あなたの年金、大損してますよ！」（WAVE出版）

・社長の年金本　第1弾 平成29年6月19日発刊
「現役社長・役員の年金」（経営書院）

・年金の基礎　 平成31年2月22日発刊
「60歳からの働き方で、もらえる年金がこんなに変わる」（WAVE出版）

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